时评：“九项规定”与“耿飚之问”
| 来源：不详 |
发表时间：2013-12-03 |
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继中共中央政治局12月4日一致通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，口腔医院党委迅速响应，结合实际，12月27日出台了九项规定。医院领导主动将自己聚焦于闪光灯下，庄严承诺，接力传递中央政治局“正能量”， 让广大职工一下子看到了医院真心实意改进作风、贴近百姓的诚意和决心。
每一项重大政策规定的制定出台，都有其深刻的历史背景和现实动因。中央政治局出台八项规定，不仅仅是对强大民意的尊重与顺应，还源自首个执政党在新形势下对所面临风险挑战的清醒认识，源自一个执政党勇于自我净化、自我完善、自我革新的高度自信，更源自首个执政党“对民族负责”、“对人民负责”、“对党负责”的强烈责任感和使命感。
由此联想到的“耿飚之问”。
耿飚是老一辈革命家，曾经横扫千军，但回忆录中很少讲金戈铁马赫赫战功，却说了“一件非常痛心的事”——1991年他重返陕甘宁某县，招待所外黑压压来了多群“告状”的老百姓，诉说对县乡干部不满。耿飚召集干部开会，不批评不责备，讲了50年前的一件往事。当时他任129师385旅副旅长，一个战士严重损害了群众利益，旅部决定按纪律枪毙。老百姓知道后，也是黑压压来了一大群，齐刷刷哭着跪地为这位战士求 情。
故事讲完，耿飚激动地大声问道：“现在，我要问问在座的，如果犯事了，老百姓还会替你们求情吗？”耿飚一问惊人，全场鸦雀无声。
毛主席说干部与群众是鱼水关系，水里可以没有鱼，但鱼绝对离不开水。习总书记说我们是人民政府，人民排在政府前面，政府首先是人民的。
口腔医院评论员在八项规定出台次日就撰写了评论文章《八项规定与PDCA》。PDCA是医院正在启动的新一轮口腔专科三甲评审的关键词，Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)是全面质量管理所应遵循的科学程序。
新一届政治局履新一个月，习近平总书记视察深圳沿途不封路不清场不铺红地毯、会见外宾发100字新闻稿、与战士共进中餐、公布晚餐四菜一汤，这些新闻不断见诸报端，新起点、新气象、新希望，彰显的不仅是执政党的坚强意志，是对人民的郑重承诺，作风建设从十八大提出，到规定出台，再严格执行，更是对PDCA原则的坚定执行。
医院贯彻落实八项规定，制定出台了九项规定涵盖了工作职责、会议、文件、活动、三公经费、兼职干部管理等方方面面，该规定指出，就引起群众热议。有的说领导承诺了就好办；有的说医院比中央还多出一条；还有的说一次提出严格执行绩效分配制度，要求领导干部严格按医院相关规定享受绩效工资和福利待遇，不得以任何名义在科室再享受。
无论是耿飚之问，还是八项或九项规定，核心都一样，就是要解决群众最关心、最直接、最现实的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。党的最大优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。新形势下，人民群众的自主意识、民主意识不断增强，对医院党员干部，特别是领导干部的工作提出了更高的期望与要求。实践证明，只有从群众最关心、最需要解决的问题做起，把工作做到群众的心坎上，才能真正得到老百姓的拥护和爱戴。
实干兴邦，空谈误国。制定规范仅是一个开端，落实如何，收效如何，需实践来检验。我们期待医院领导干部不图虚名，不使虚劲，不用虚功，真正做到用心想事、用心干事、用心成事，与群众“亲”，使群众“服”，让群众“信”，永远保持与老百姓的血肉联系。
