（人事科李启顺报道）9月13日上午8：00，南大口腔医院在十一楼多功能厅举办了2014年度新进员工岗前培训班。

院长朱洪水给新员工上了第一课，他首先对新职工的加入表示热烈的欢迎。随后，从过去、现在、将来三个方面详细地介绍了医院发展的历程。他指出，医院在几代人的努力下，由原来的门诊部发展到现在的三级甲等口腔专科医院，目前还正在积极筹建红谷滩新院。医院的快速发展必将给新加盟的年轻人提供施展才华的广阔舞台，他希望新员工们要有理想、有目标、有追求，时刻牢记责任，树立感恩意识、团队意识、责任意识和全心全意为患者服务的意识，尽快适应新环境，以最大的热情投入到工作中来，为医院的建设发展贡献力量。

医院党委书记廖岚给新员工做了“践行社会主义核心价值观――医院文化建设的‘思’与‘行’”的专题讲座，对医院的文化建设进行了深入阐述。并寄语全体新进人员，应特别注重文化精神素质的培养和塑造，要把正确的道德认知和积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，促进自我的全面发展，并把个人的发展与医院的发展有机地统一起来，希望大家秉承“博才厚德、求精创新”的院训，牢记“以人为本、德高医精、诚实守信、群众满意”的服务宗旨，以仁爱之心以及高度的责任感为病患服务、为社会服务，做一名人民满意的医务工作者，为医院的发展和“南大口腔梦”的实现，做出积极的努力。

本次岗前培训为期2天，时间紧凑，内容丰富。相关职能部门负责人分别从医院文化、医德医风与职业道德、医疗安全与卫生法规、医院规章制度与岗位职责、科研与继续教育管理、院感知识进行了培训和教育。培训还集中了所有新进人员进行了灭火演练，并从火灾的起源、消防能力的“四个建设”等方面作了全面详细的讲解。培训最后，针对新进人员的感受进行了座谈与交流，并对培训的相关内容进行了考试。

岗前培训时间虽然短暂，但大家普遍反映，岗前培训领导重视、内容丰富、形式多样，使大家对医院和自己即将面临的工作都有了一个比较直观的认识，从而为尽快转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础。