（人事科占莉琳报道）1月26日下午，南大口腔医院组织召开青年骨干人才座谈会。院领导廖岚、杨健、陈美华、严晓兰、李志华、赵豫与来自医疗、教学、科研的20余名青年骨干人才代表进行了座谈。院党委副书记陈美华主持会议，相关职能部门参加了座谈。

此次座谈会的召开是为有效促进青年人才交流，了解青年人才愿望诉求，进一步做好人才培养工作，共谋医院发展，已是该院连续第三年以青年骨干人才为主要对象召集座谈。

会上，院长杨健首先介绍了2020年度医院发展整体情况及医、教、研等方面取得的成绩，以及医院2021年的工作计划。之后人事科对2020年召开的两场（行政部门、临床科室）青年骨干人才座谈会梳理的意见和建议及落实情况向与会的代表进行了反馈汇报，去年共收集到28条意见和建议，已解决落实19条，另有9条已列入相关部门工作计划。

青年人才代表听完杨健院长的工作报告深受鼓舞，纷纷踊跃发言。分别从各自的岗位、学科特点出发，结合自身在医疗、教学、科研中的真切感受，进行深入交流，围绕医院发展和建设及青年人才培养建言献策，并对院领导班子对青年人才的重视及医院的人才政策表达了感谢。中心实验室魏俊超副主任表示去年提出的中心实验室的工作场地的问题今年已经落实到位，实验室初具规模，能够为全院科研人员提供资源平台，深深感受到了现任领导班子的干劲和活力，对医院的发展充满信心，作为专职科研人员也深深感受到了获得感和幸福感。正畸教研室负责人廖正宇博士、口腔内科教研室副主任史彦博士等代表均表示非常高兴看到医院的发展和近年来取得的成绩，建议进一步加强科研、教学工作，加强医院的科研平台建设，把MDT理念（多学科诊疗模式）融入到科研中，实行科研资源共享，对科研人员提供更多的指导和帮助。儿童口腔科医师王秋伟、世贸路门诊部医师庞景威等就临床工作中就如何改善患者就医体验，加快医院信息化建设等提出宝贵意见和建议。修复二科医师喻静雯、牙周科医师吴武超等代表提出了青年医师在工作中遇到的困难和问题，对医院近年来在培养造就青年人才尤其是青年英才，需要医院对青年人才“多予支持，多给机会”，并提出设立科研、教学绩效，给予本科生、规培生带教及人员支持等详细的问题和建议，以及在考核评定、职称评审、人员配备等方面提出了诸多宝贵意见。

最后，党委书记廖岚总结发言，表示通过本次专题座谈，近距离倾听了青年人才的心声，今年座谈的意见和问题的质量相比去年明显有一个螺旋上升。青年人才是医院的未来，医院一直把青年人才工作放在重要位置，在工作中遇到的困难和问题是人才成长的必经之路，医院已驶入快速发展的轨道，医、教、研三驾马车齐驱并行，医院一定会积极想办法解决。今年是十四五规划的开局之年，医院将充分发挥新时代党委班子把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的重要作用，谋篇布局，促进医院高质量发展。并对青年人才寄予希望和提出要求：提高政治站位，坚决做到“两个维护”，坚持党建引领，保持政治上坚定；希望大家明确努力的方向，鼓起干劲，站在新征程、新起点，齐心协力、用心用力，共促医院发展。

审核：陈尚文