（人事科周安报道）1月21日下午，南大口腔医院组织召开了2022年青年骨干人才座谈会。廖岚、杨健等全体院领导与参会的青年骨干亲切交谈，会议由院党委副书记陈美华主持会议，相关职能部门负责同志参加了座谈。

党委副书记、院长杨健首先报告了2021年医院发展整体情况及医、教、研等方面取得的成绩，并介绍了医院2022年的工作计划。

青年骨干人才对医院2021年取得的成绩深表认同，纷纷表示深受鼓舞并踊跃发言。中心实验室副主任魏俊超教授表示可以进一步加大邀请外院专家学者到院讲学的力度和医院专利申报的支持力度，总结和发扬科研精神，走好科研强院之路。正畸一科的博士后童菲建议进一步鼓励青年医师到院外进行学术交流，拓展视野，放眼全球。2021年新引进的华西口腔牙体牙髓病学博士衣晓伟提议可以进一步加强与学校各大实验平台的合作，将医院的科研阵地得到有效拓展。此外，与会的其他青年骨干人才还提出了很多关于医院管理、教学、科研等方面的建议，积极为医院的发展为建言献策。

党委书记廖岚对青年骨干人才的发言表示认同。廖岚指出，近年来，医院通过引育结合的方式，高层次人才队伍有了明显的增强。2021年，医院引进了4名985院校的青年博士，同时还培养了3位博士，引进培养的博士数量均创历年新高。廖岚强调，医院的快速稳定发展离不开青年人才，医院的未来更是要依靠青年人才，要坚持党管人才原则，全面贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议中强调的新时代人才强国战略，医院党委行政要爱惜人才、培养人才、用好人才。廖岚对与会的青年骨干人才提出三点要求。一是要对党忠诚，做党和人民的人才，发展党和人民的事业，全心全意为人民服务。二是要德才兼备，具有过硬的思想政治水平和专业业务知识，做有德又有才的新时代青年骨干。三是要对院忠诚，作为医院的一员，必须要时刻牢记医院的方针理念，围绕医院的中心内容开展工作，要和医院同呼吸，共命运，齐成长。

此次座谈会是口腔医院连续第四年召开以青年骨干人才为主要对象的座谈会，已经成为了医院青年人才工作的重要环节。

编辑 熊晨溪 | 审核 陈尚文