我院品管圈第一次展示会在住院部如火如茶的进行，展示会现场座无虚席，各个圈的圈员门热情高涨，因为这是一次圈员门自己动手、动脑设计的成品的展示会。在本次展示中，院感组的“健康卫士 圈”成立了，会议通知之前，大家都还有些迷茫，对品管圈这个词还有些陌生，通过总护长和护士长的悉心讲解，大家也积极的回家查资料，在这次会议中，大家踊跃发言，各抒己见，从医院品管圈开始到圈的成立、圈名圈徽的确定，再到选定主题，最后到成果展示，都离不开大家的努力 。  
                  
    健康卫士圈的寓意是整个圈的底色为蓝色-----是永恒的象征，表现出一种美丽，文静，理智与洁净，代表宽容，代表爱，绿色的几个“关爱生命，健康在手”的字，代表希望对病人负责就是对自己负责。一颗心两只手，让我们用我们温暖的双手温暖他人的心。从医院确定开展品管圈活动开始，住院部的医务人员积极参与，护长为我圈辅导员，其他成员各负其责。在确定圈名圈徽中，各个成员发挥自己的才能，动手设计圈名圈徽，并通过展示评选出大家一致认同的圈名圈徽。通过品管圈的学习和选题的讨论，我们对品管圈有了更深刻的理解和认识。品管圈不仅提高了自己的组织管理能力，而且改善了工作中存在的实际问题，提高了科室每一位同事的工作积极性和团结协作性。

    我院品管圈活动顺利开展，员工参与质量改进氛围初步呈现，我感想万千：品管圈的诞生，使我们在工作中学会思考：到底是什么问题影响科室工作发展，怎样解决问题才能有效提高工作效率或减少差错发生？

随着本次启动会的结束，圈员们将回到各自岗位，用她们的头脑风暴，组织、探索，品管圈的实践活动，查找工作中存在的问题。
   订定的目标应经全体圈员的同意方成立。
   订定目标后，全体圈员应探讨达成目标的具体做法，并将每一个做法由圈员分工担任。
   步骤一﹕订定达成目标的工作计划。
   步骤二﹕掌握改善主题的重点。
   步骤三﹕探讨原因。
   某一项结果的形成，必有其原因的存在，应设法把原因找出来。接着便是将列为消除原因的项目提出，并研讨出一份改善计划表。
   通过这次品管圈初次活动中，我们能够感受到医院的一种文化氛围，并希望大家能够一起来建设发展我院的品管文化，品管圈活动也将不断的继续下去,我们在活动中学习和成长,也积累了宝贵的经验,在以后的日子里还将继续与大家一起分享我们的感受和喜悦。我们“健康卫士 圈”也会在今后的活动中不断取得良好 成绩，贯彻好品管文化，为医院的发展做出贡献。