纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，必须强化使命引领和问题导向，以更高的标准健全严管体系，切实把监督的权力关进“制度笼子”。

    扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，健全完善日常教育管理监督制度。认真开展纪检监察干部队伍教育整顿，全面检视日常教育管理中存在的短板和薄弱环节，有针对性地完善相关制度。深化落实省纪委《关于加强新时代全省纪检监察干部队伍建设的意见》，把干部队伍建设作为“一把手工程”来抓。细化实化日常教育管理监督制度，加强对纪检监察干部的全周期管理。总结提炼“第一议题”“大练兵、大比武”等好经验好做法，固化为加强干部教育管理监督的制度。

    围绕推进纪检监察机关权力健康运行，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。严格执行请示报告制度，加强对市县纪委监委落实双重领导体制要求的领导和指导。紧紧围绕纪检监察权力运行的关键环节，进一步规范业务流程，健全完善回避、保密和过问干预案件登记备案等工作机制。进一步完善审查调查组工作日志、要情专报、监控录像抽查检查等制度，严格实施查办案件全过程监管，定期对监督检查、审查调查情况分析通报。

    强化内部监督和外部监督，确保纪检监察机关权力正确行使。坚持严把干部“入口关”，强化职责使命教育；制定负面清单，加强对外出办案等方面的监督管理；持续推进定制使用“防止打听案情、过问案件、说情干预”廉政彩铃全覆盖；修订“十个严禁”行为规范，规范纪检监察干部行为。自觉接受人大监督、社会监督、舆论监督、特约监察员监督等各方面监督，切实保证纪检监察机关权力在监督和制约下正确行使。与此同时，强化制度执行，进一步打通制度规范和操作执行的“毛细血管”。坚持刀刃向内、自剜腐肉，对执纪违纪、执法违法等“两面人”和害群之马，要坚决清除，坚决防治“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。

（来源：廉洁江西）