3月31日，南大口腔医院八届二次教职工暨工会会员代表大会在东湖院区11楼学术报告厅举行。105名正式代表、3名特邀代表、8名列席代表齐聚一堂，共商医院发展大计。全体院领导出席会议，党委书记周婷讲话，院长杨健作工作报告，党委副书记严晓兰作《医院工会（财务）工作报告》，副院长李志华主持会议，总会计师徐戎作《医院财务工作报告》，大会筹备工作组作《提案工作报告》。

   周婷代表医院党委向大会的圆满召开表示热烈祝贺，向全体代表和工作人员表示衷心感谢。她指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施十四五规划承上启下的关键之年，在这个重要时刻召开本次大会，对举全院之力促进医院良性运行和协调发展，具有重要意义。

   周婷强调，一要贯彻以人民为中心的发展思想，坚持医院高质量发展的正确方向。要坚持人民至上，生命至上，以患者为中心，推进医院高质量发展。发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。充分尊重每一位教职工，使教职工个体发展与医院整体发展相统一，是开好本次大会的根基所在，是医院持续稳中有进，稳中提质，稳中向优的根本所在。全院要坚持弘扬“博才厚德、求精创新”的院训，发扬“艰苦奋斗、守正创新、医教精诚、不负人民”的精神，执着“三高四精”的价值追求，牢牢把握时代机遇，为医院高质量发展作出更大贡献。二要发扬党的自我革命精神，激发医院高质量发展的内生动力。要坚持全面从严治党，勇于自我革命，始终保持先进性和纯洁性。要构建勇于自我革命的格局和文化，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。要依靠创新赢得区域竞争优势，突破原创性引领性攻关项目，实现高峰学科突围。要大兴调查研究，在破解难题中开拓新局。要在增强医院文化的“八个力”上下功夫，即提高哲学的指导力、目标的牵引力、宗旨的号召力、精神的凝聚力、风气制度的规范力、典礼仪式等活动的感染力、内外形象的影响力以及能力的辐射力。努力提升教职工的归属感、安全感、荣誉感、使命感、获得感、幸福感，把潜在的文化因素发展成高质量发展的核心竞争力。

   杨健向大会作《院长工作报告》，全面客观地总结了医院2022年在各方面取得的突出成绩，深入分析了医院面临的发展形势、机遇和挑战，精准研判了存在的主要问题，并系统谋划了医院2023年重点工作。他指出，今年是实施 “十四五”规划承上启下的重要之年，要贯彻新发展理念，创建新发展方式，共享新发展成果，把牢医院高质量发展方向，强化医院高质量资源管理，提供医院高质量健康服务，推进医院高质量科教融合，构建医院高质量保障体系。

   会议期间，代表们分成7个小组讨论和审议有关文件，大家畅所欲言、积极建言献策，形成共识。大会最后一致表决通过了《院长工作报告》《医院财务工作报告》《医院工会（财务）工作报告》，原则通过《医院专业技术职务聘任管理暂行办法》《医院岗位设置与聘用管理办法》。

   会议号召，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，在省卫健委和十大网投平台信誉排行榜最新的正确领导下，按照医院党委要求，以高质量发展为主题，抓人才、强学科、创特色、促改革、重管理、兴文化，以更加昂扬的斗志、更加奋发的精神、更加扎实的作风，自信自强、守正创新、凝心聚力、拼争一流，为创建国内知名、区域一流的口腔医（学）院而团结奋斗！