“内心纠结了很久，我终于下定决心来向组织交代之前收受管理服务对象红包的问题，希望组织能够给我一次改过自新的机会。”在云南省临沧市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组办公室里，一名干部主动交代问题后，长舒了一口气。

      不久前，在该市自然资源和规划局召开的党员干部大会上，通报了该局二级调研员罗某某严重违纪违法案件，警示全体干部要以案为鉴，并发放了主动说明问题登记表。

      很快，一名科级党员干部就主动找到纪检监察组交代自己多年前收受管理服务对象红包的问题。

      又过了一个多月，一个徘徊许久的身影，也来到了纪检监察组的办公室。

      “上次大会后，我内心一直备受煎熬，思来想去，还是鼓起勇气向组织说明问题，恳求组织对我宽大处理。”来人羞愧地垂下了头。交谈中，他将十几年前私自处理国有资产及收受他人礼金的旧事全盘托出。

      “相信组织、依靠组织，真心认错悔错改错，才是争取从轻处理的正确出路。”纪检监察组的同志语重心长地对他说道。

      鉴于这2名党员干部主动交代问题，上交违纪所得，并积极配合调查等综合因素，该市纪委监委坚持惩前毖后、治病救人的方针，综合运用监督执纪“四种形态”，对他们进行批评教育，释放出了对宽严相济的强烈信号。

惩处不是目的，挽救才是初衷。为进一步帮助他们解开思想上的疙瘩，纪检监察组定期开展回访。

      “之前我一直担心问题暴露，经常夜不能寐，感谢组织给我改过自新的机会，挽救了我。”“组织没有因我一时的错误而放弃我，而是让我重整旗鼓，我将以新的业绩重新赢得组织的认可。”面对回访，两人坦言已摆脱思想桎梏，重拾激情，轻装上阵。

   （来源：中央纪委国家监委网站）